本篇是非常實務導向的跟大家分享如何善用LinkedIn，跟蠻多朋友和學員聊過，大家使用LinkedIn大多是單方面的主動搜索職位，如果是這樣那就可惜了，LinkedIn要做到不只主動搜索，也要可以被動獲取資訊。
實際的操作做法如下:
1. 不要跳過Easy Apply:
相信蠻多人看到easy apply會自動的屏蔽，或者是投完就結束了，很多easy apply的缺是由獵人頭公司開的，所以投完缺之後，請開始關注那家獵人頭公司。
2. 取消沒有意義的關注:
大家在LinkedIn上都會關注一些大公司，然後當打開LinkedIn的時候，頁面都是那些大公司的宣傳跟廣告，我後來發現這些推播對我來說效用很低，我是要來找工作的，不是要來看這些大公司展示自己多威猛，所以我通通取消大公司的關注，加上前面那個步驟，現在你的linkedIn關注的，都會是獵人頭公司。
3. 開始瘋狂 follow hunter或者是connection:
請注意，不是看到所有hunter都加，是只要加你想要找的function的hunter。
每天小花30分鐘做這件事情，這樣一段時間後你會發現，演算法會推播你非常多的缺，很容易了解市場的動向。也不要小看獵人頭公司，覺得他們的缺都是小公司，我自己的整理，營收100億~1,000億新台幣的公司，還是會用hunter來幫他們找到好的候選人。
大家若有甚麼疑問或者是想法，歡迎找我討論。
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