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求職時間會很長
我的觀察，荷蘭是一個需要共識的國家，縱使在公司中有階級之分，但是上下關係並不明顯，造就了在荷蘭求職需要經過4~5關的面試，從HR、hiring manager、team、stake holders一路到big boss，中間在穿插個case，最快面試完成也要1個月，面試個2個月也大有可能，再加上暑假或者是新年，那真是漫漫長路，請給自己多一點的時間來從容面對。 -
別忘了你的軟實力
有鑑於共識這個基礎，所以荷蘭人非常重視溝通能力，大家在看JD的時候，請多放點心思在軟實力上面。不知道為何，輔導過的許多台灣人，不少人在履歷只講自己的硬實力，然後在閱讀JD時會自己屏蔽掉軟實力的要求，可能是台灣工作文化和教育的關係吧。 -
不要害羞，請多多約coffee chat
找工作很多時候都是自己的猜想，請善用professional network來驗證自己，蠻多時候自己的猜想可能只是幻想而不是夢想，照著幻想走到頭來一場空，不要擔心自己被拒絕，換個心態想，被拒絕也不會少塊肉，有找到人聊就是賺到。 -
有進步就是好事
台灣人對於完美主義有時候非常的執著，想一次到位，意思就是今天一但有面試就想說這次要把握這個機會拿到offer，如果中途失敗，信心受挫非常嚴重。多數拿到offer的故事都是循序漸進的，可能這個月的面試只有跟hiring manager聊到就收到拒絕信了，下個月推進到跟team聊，一路這樣的來來回回，不斷的修正自己，最後才有offer。 -
找工作就是一份工作
就像上下班一樣，下班時間到了請好好休息，請不要社群媒體成癮，整天一直狂刷LinkedIn，下午5點到了就該去休息了，周末記得出門走走、運動運動跟朋友聚聚。
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