先來講多數台灣人找工作的心態，一但開始找工作，就想要趕快上岸，如果有拿到面試最後沒有拿到offer，就好像天塌了一般，開始往心底去。抱持著這樣的心態去面試，你那迫切需要工作的眼神，飢不擇食的樣子，老江湖的面試官看了就知道。
另外這邊的生態跟台灣不一樣，台灣求職市場是大雇主小員工，老闆是老大，所以求職者多辦在面試會表現的事事都能配合，樣樣都能做好。反觀荷蘭求職市場是小雇主大員工，雇主希望在員工身上看到更多的個人色彩，雇主找的是一個長期合作的夥伴而不是百依百順的打工仔。
所以各位，請花點時間好好想想自己到底有那些值得展現的個人特質，這也是為何許多求職顧問或者是學校career coach 一直強調的story (其中的story bank又是另外一個重點，之後會發一或兩篇講story bank)。當你真正了解到自己的個人特質之後，心態其實會改變很多，面試中也不會表現的患得患失，沒有拿到offer就是你跟雇主個性不合，繼續推進下一家，僅此而已。
上面說的簡單，我知道現實的狀況的確是非常的壓迫，畢竟畢業即失業，然後打包回台灣這件事對大家來說是不能接受的，為了緩解這樣的急迫性，大家也要好好規劃一下時程，不要等快要畢業了才開始著急，我自己是開學的第一天就在準備求職相關的素材，上學到一半就開始丟履歷跟面試了，早點開始也會比較有底氣吹牛。
FB社團
My email