繼上篇PO文之後，有些人對於Story Bank個人特質的概念還是不太清楚，這篇再進一步展開說明。所謂的個人特質簡化且具象一點來說就是你怎麼做選擇，舉例來說為何要換工作或者是選擇我們公司，這一切的一切荷蘭人認為背後所驅動你做決定的某種東西就是你的個人特質。
但！這件事情放在台灣人身上就是有點無法想像，因為大多數台灣人的狀況是從小聽從長輩的安排，出社會後做得決定很多時候是迫於無奈或者是出於金錢上的考量，所以遇到此類型的問題，腦中的反應就是”阿就這樣啊，不然哩？”為何要換工作？阿就薪水太低阿，不然哩？為何要選擇我們公司？阿就同事白目阿，不然哩？
雖然這是事實，但是這其實是答非所問，一邊是想了解對於生活的態度，一邊是回答對於生存的窘迫。遇到這樣的情況，最有效的解法就是找職涯顧問聊聊，讓顧問梳理梳理你的故事。但若想自我探索，這邊提供3個方向供大家參考，雖不得其意但有其形
1. 用ChatGPT:
簡單粗暴，直接餵JD和CV進去請AI產出，缺點是產出的個人特質過於一般。
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多看看演講:
可以用零碎的時間去voicetube、TED上找找有沒有有趣的演講，有些素材可以拿來用，缺點是很吃運氣，搞不好很久都沒有找到適合形容自己個人特質的用詞，不過就順便練練聽力、增加字彙吧。 -
翻翻經典教科書:
找一本經典教科書，翻翻前面的序章跟第一章，通常大師會把一些抽象的概念放在這邊，也可以拿來用用，缺點是教科書很硬，要讀懂和要花點時間去重構、思考。
以上，希望大家對於個人特質這部分有更進一步的了解。