所謂的大齡MBA，我指的是年齡約莫35+，已經有近十年工作經驗後選擇再次進修的職場人。這樣的選擇可能對某些人來說略顯「冒險」，但我認為，在荷蘭的求職市場中，大齡MBA不僅行得通，甚至具備某些獨特優勢。
1. 比較容易拿到高技術移民簽所需的薪水
荷蘭的高技術移民（Highly Skilled Migrant）簽證有明確的薪資要求，且30歲是劃分門檻的關鍵。30歲以上的申請者不論實際年齡為何，所需的最低年薪標準一致，相較於剛過30的求職者，對於35歲左右、已有豐富職場資歷的人來說，企業反而更容易開出超過門檻的薪資，進而降低簽證取得的難度。
簡單來說，年資越多、價值越明確、越容易符合政府的高技術標準。
2. 更了解自己，免去探索自我的步驟
能夠在35歲左右選擇出國念MBA，這背後絕對不只是「一股衝勁」。大多數人早已有家庭、工作穩定甚至買房了，選擇離開舒適圈，往往是經過長時間的自我探索與縝密規劃。
這些過程雖然痛苦，但也極其有價值。特別是在荷蘭的求職文化中，除了專業知識與技能，面試時還會被問到很多關於「你是誰」、「你為什麼這樣選擇」、「你希望帶來什麼改變」這類比較深層的問題。這些不是標準答案能應付的，而是需要真實經驗與深思熟慮的回答。大齡MBA通常在這部分的回答，更具說服力與厚度。
3. 具有豐富的業界經驗
這點常被忽略，但其實非常關鍵。隨著工作年資的累積，我們不只是累積專案數量與技能清單，而是學會從不同角度理解事情的本質。當我們能看懂產業變化的脈絡、預見問題發生的前兆，甚至能把複雜的現象抽象成可解釋的邏輯與結構時，這已經不是單純的「經驗」了，而是一種高階的硬實力。
這類能力在學校學不到，只能透過長時間在職場中的深度參與與反思累積。而企業最需要、卻也最難找到的，正是能夠「理解抽象」、「看懂大局」、「做出判斷」的人。
當然，35歲後出國念MBA會面對不少挑戰，但從我的觀察來看，荷蘭這樣講究價值與理念的工作環境，反而給了大齡MBA發揮的空間。年紀或許帶來一點不便，但也同時帶來了深度、韌性與視野。
所以，如果你正處於考慮的階段，不妨試著換個角度思考：你擁有的，不只是年紀，而是時間所換來的厚度。
這邊有兩篇大齡的職涯訪談給大家參考:
求職訪談: Jean｜華麗三轉：從律師到ESG分析師: https://altsao.com/archives/1769
求職訪談: Liam｜大齡MBA行不行：38歲的梭哈人生，從土木到能源的轉職: https://altsao.com/archives/1857