昨天有人找coffee chat，其中一個主要問題是對於面試後收到感謝信的內容感到糾結。在面試的過程中，他感覺整場下來平平順順的，或者甚至相談甚歡，但！不久後收到拒絕信，拒絕信上給的回饋他覺得跟面試的情況有點矛盾，對此感到糾結，不知道該如何修正自己，讓下一場面試可以持續推進。
這段敘述其實裡面有兩個很大的變因:
1. 面試平平順順，面試官頻頻點頭稱讚: 這件事情不代表100%成功，所有面試都是相對的，搞不好就是運氣不好，下一個面試的求職者就是真.強者，身為強者的你也只能摸摸鼻子。
2. 拒絕信上的回饋感覺顧左右而言他，不夠真心: 這也常見，畢竟對於公司來說找個藉口也不是件奇怪的事情，可能單純面試官太忙，給出非常片段的回饋。
如此這般那該如何以戰養戰呢？這時候到不如換一個做法，不要想說要修正自己的弱點，而要強調自己的優點。我自己在剛開始面試的時候，在面試最後的提問環節都會問面試官為何你會找我來，你從我的CV上看到那些有意思的點。在這個時候面試官沒有時間思考以及迴避，會直接給你他覺得的亮點。
阿這不就是考前大洩題？第一線的面試官都跟你講重點(亮點)了，下次我還有面試機會還不把我的亮點擦得更亮，直接閃瞎下一個面試官，其他不是亮點的部分就順順帶過就好。如此這般操作，會發現面試就可以持續推進了。