從年初到現在每周一更的找工作分享也差不多到一個段落惹，之後會把重心放在訪談上面。接下來三篇 (履歷、Networking和面試) 會把之前說過的做一個整理，讓大家別落下大方向。
準備履歷的時候市場最重要！市場最重要！市場最重要！一定要強調三次，在做履歷健檢遇到最大的問題就是寫履歷時，出發點是以自己為中心展開，這會讓看履歷的人覺得迷茫。舉一個最近看過的實例，有位同學想找supply chain相關的職位，但是看他的履歷會發現裡面跟supply chain 相關的部分只有1/3，剩下的部分就是不相關的經驗，像是PM或者是Operation，當我看到這份履歷會非常困惑，不知道這位同學到底是要投遞甚麼職缺，是不是來亂槍打鳥的。為了避免這個最致命的問題發生，在準備履歷時，我會拆解成以下3步驟。
1. 不要先寫履歷，先蒐集職缺
先收集相關的JD來做歸納整理。以上面的例子展開，第一步應該做得事情是蒐集supply chain的相關職缺，最好蒐集20~30份，這樣樣本數才夠大。
2. 分析職缺
將蒐集到的職缺開始進行歸納與統整，主觀的列出那些條件是重要且必須的。
3. 著手履歷
將職缺都分析統整完時，才開始寫履歷，履歷上的所有東西都必須要對應到統整完成的條件。舉例來說做完30份的supply chain職缺分析，我總結出有7個條件是非常必要的，那我履歷上的所有內容都必須要從這7 個條件展開。
核心概念就是雖然履歷是在寫自己，但是出發的觀點不是從自己出發，是從職位的角度出發，千萬不要把立場搞混，這樣找工作真的會很辛苦。