工作方面:
去年給自己訂下最重要的大事就是爭取升等，耗時將近11個月終於在今年11月搞定，升等成senior business contorller，可喜可賀。
這一路真的拖的很漫長，去年年底跟老闆提出這個想法，然後我就回台灣惹，2月回來開始跟催，老闆先是說會安排，然後反手一說要跟大老闆討論，這一討論等到天荒地老，不是老闆忙著開會出差，就是大老闆忙著開會出差，每個禮拜我跟進老闆，他都說很忙還沒有機會跟大老闆討論。就這樣從2月一路拖著，不過真的是時也、命也、運也，老天默默在後面推了一把，3月底荷蘭Luuk小哥提離職，速速要在4月底就要登出，4月中之後就休假，兩個禮拜給交接，殺個老闆措手不及，老闆有點亂了陣腳，畢竟純血的荷蘭小哥老闆是有意要培養成接班人的說，去年還送去MD培訓的program。趁著這個勢頭我加大催促力度，終於約莫在5月，老闆說他跟大老闆橋好了，會給我升等，但還有一個升等任務等著我…，預計是11月會調升。
挖裡哩，我完全沒有料到會有升等任務這一齣，背後隱含的意思就是考驗失敗，升等就GG惹。重點是任務目前還未明朗，老闆說他要先處理Luuk小哥的事情，不然就要開天窗了。就這樣到了6月底，我終於知道我的升等任務，要處理農場的事情，是我未知的領域。從7月開始下班就是在看書找資料看看怎麼解決升等任務，就這樣一路從7月到10月，終於把升等任務弄好，目前看來，我的產出大家都有在用，很棒。
既然展開了農場的任務主線，明年我想繼續在這地方深耕，要來了解bio-asset和cost price，來加速工作做決策的流程。
個人方面:
年初給自己訂下每個月看一本書的目標有達成，其中一半的書都是關於升等任務XD。重拾書本的感覺很好，把專注力從社群媒體上抓回來。荷蘭文的部分今年終於把情勒鳥(Duolingo)的荷蘭文課都上完了，但看起來全部上完也才A1的程度而已，離我去年訂下A2 目標還有差距，明年持續努力！
另外再一次升級辦公生產力，終於買了升降桌(Flexispot e7 flow)，把桌面買到最大，大桌面就是舒服，真心好用推推，為了這個桌子還把房間的格局稍稍改變，變得更舒適惹~~更想待在家。不知道下一次會換甚麼，大家有甚麼推薦可以提升辦公生產力的設備嗎？如果下次我要買，可能會買麥克風支架吧？！不知道何時我會變成實況主？
生活方面:
各方人馬荷蘭大集合，去年房子買好之後，今年大家陸續來訪，感到溫馨。首先２月是現居慕尼黑的雅涵，恭喜落腳慕尼黑，也是一枚有決心的女孩兒，看破紅塵毅然決然的去法國唸書，尋尋覓覓人生。現在慕尼黑有兩位朋友駐點了，是不是該趁啤酒節去走走？再來４月是志良，先來我們的客房做壓力測試，才一來我們的窗簾就壞了XD，這測試很到位，感謝志良每次來都把補給帶好帶滿，偶已經找好下次你來要去吃哪間餐廳了~~。接著７月大哥、大嫂和小La來，羨慕小La小小年紀就跑過很多國家。9月賽門來，Jean的第一組朋友到訪，剛好是古蹟日，去參觀水利局。接著是Jean的爸媽來。爸媽來完接著Jean的第二組朋友Mona跟Berg來，穿插EJ從德勒斯登來拜訪，真的沒想到會在這邊遇到EJ，畢竟有兩個小朋友要帶，移動起來不方便。最後10月是一位在國泰新訓認識的妹妹，緣分就是這麼奇妙，我們也就在新訓見過兩次還是三次面，加了FB，之後就再也沒聯絡了，就這樣過了有沒有10年，後來妹妹去長榮當空姐，有機會飛荷蘭就約起來了，下次來家裡坐坐~。算算有8組人來，以前在台灣也不會約的這樣密集，沒想到荷蘭的座標之力威力如此強大。明年歡迎大家繼續約起來。
今年我也比較不宅，感謝Jean帶著我跑去了幾個地方旅遊， 去法國Colmar，喝到了Gewürztraminer這個品種，有夠妹仔，濃濃的荔枝味我非常喜歡；短短一個月去了兩趟巴黎，著實感受到巴黎的浪漫？吃了人生中第一次的米其林三星；到瑞士微登山，瑞士真的很美～唯一缺點就是貴！
年末的時候去搬了一顆聖誕樹回家(我沒去，感謝艾瑪跟賈斯汀幫忙~~)，有夠大顆，本來想說買個170公分高就好，結果買了270公分高，Jean在去年買的吊飾終於派上用場，裡面還有我的最愛Kapsalon，整個裝飾起來真的很有過節的fu，為此也特別找朋友來家裡吃吃喝喝，各方人馬拿出自己的手路菜，人在荷蘭，大家都是小當家！！！
此外今年又陸續有朋友在荷蘭置產，恭喜大家展開新篇章，讓台灣人在荷蘭的連結越來越茁壯。
校友會方面:
今年校友會加入了TIAS和Nyenrode，組成更多元，激發出更多有趣的想法。特別是TIAS的同學，會來找我分享跟討論，每每以為職涯相關的文章已經寫的差不多了，討論完又會有新的火花出來。然後也很開心有RSM的新血加入，目前看來校友會已經趨於穩定，這樣明年就可以展開更多的任務？！
年初開了個職涯訪談新企畫，我覺得很有意思，透過訪談讓我知道更多校友的求職心路歷程跟工作內容，但可惜的是年中遇到了升等任務，所以訪談就暫停了，明年給自己的期望不求多，平均一個月有一個訪談就好。求職工作坊的部分，年末的時候靈光一閃，又再一次大改講義，本次最大的變動是加入case study，希望藉由案例討論與分享讓大家更能夠感同身受，及早準備，畢竟求職市場一年不如一年，但依舊比Covid那一年好 XD。
