好久沒有更新訪談了! 從6月到現在，我一直在衝刺升等任務，總算在11月告一段落，也順利升完級，可以重新回到我的職涯訪談系列。這次的受訪者跟以往有些不同，之前訪的都是在荷蘭上岸的同學，而這次是我第一次訪到即將從荷蘭離岸的同學。希望透過不同的路徑和故事，讓大家能更全面地理解荷蘭市場的真實樣貌。
個人介紹
今天的主角是Neil (TIAS MBA 2024)。Neil在來荷蘭之前，有5年壽險公司經驗包含股票研究和資產配置。很多同學可能會好奇: 壽險公司為什麼需要股票研究員? 簡單來說，壽險公司收到保費後，為了確保未來有足夠的資金履行保單給付，會將保費投入各類資產，包括不動產、公司債、基金、放款以及股票等。而Neil的角色，就是負責其中的海外股票投資研究。
Neil的LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/neil76832/
求職時長
Neil的求職歷程從 2025年1月一路持續到11月，橫跨整整將近一年。
產業狀況
根據Neil的觀察，目前荷蘭市場中需要股票研究員的主要產業大致可分為三類:
• 資產管理公司 (Asset Management)
例如: Robeco
對語言的要求相對彈性，是外國人較有機會切入的領域。
• 退休基金 (Pension Funds)
例如: APG Asset Management
需要荷蘭文Dutch能力，有絕對要求的那種。
• 保險業(Insurance Companies)
例如: NN Group
同樣對荷蘭文有硬性要求。
從Neil近一年的追蹤來看，這三大領域加總起來一年大約只開20個股票研究相關職缺。相較之下，現在我看Business Controller的職缺，每天差不多都能看到5～10個新缺，這領域的需求量真的是非常、非常稀少 (不過這現象在台灣也是一樣，Neil的職位以前也是在我的夢想清單上，但僧多粥少，我只能洗洗睡)。
留在荷蘭 vs 職涯規劃
在這段求職期間，Neil 其實也想過是否要擴大範圍，例如：
• 債券相關職位
• PE (Private Equity)
但現實是這些職位同樣對荷蘭文有很強的要求。雖然以Neil 紮實的財務基本功，要找到其他泛金融相關的職位並非難事，但這些職務已經脫離他原本對自己職涯的長期規劃。能不能留下來是一回事，符不符合長期職涯方向又是更重要的一件事。經過再三思考後，Neil 最後決定回到原本的產業繼續深耕，而不是為了留下荷蘭而妥協自己的職涯路線。
不同的選擇，都是完整的故事
不是所有人都會在荷蘭上岸，但每個人的經歷都值得被看見。在荷蘭的確有些產業對外國人的進入門檻就是高，有些職缺的市場規模天生就小。留下或者離開沒有所謂的好與壞，人生沒有白走的路，每一步都算數。希望這篇訪談能讓你在求職過程中看到更多現實的樣貌，也幫助你思考最適合自己的方向。