這幾年跟不少同學聊過面試的這件事，有趣的現象是大家卡關的地方幾乎一模一樣，雖然聽起來像老生常談，但歷史總是一再發生。
以下我整理出三個最常見、也最需要注意的面試地雷，如果你正準備面試，不妨對照看看自己有沒有中招：
1. 自我介紹=參加作文比賽
台灣人習慣起承轉合鋪陳故事，自我介紹像在寫作文，講完都不知猴年馬月了。一段有效的自我介紹，應該是抓住對方注意力，而不是考驗對方的耐心。想像你在拍預告片，不是放正片。用30秒快速給出你的關鍵特色與定位，再視對方反應延伸說明。
2. 回答問題太進入細節
被問到請分享一個挑戰的經驗之類的問題，我們常直覺從頭講起，結果花很多時間交代背景，重點卻沒出來。背景交代拉超長，挑戰發生前的前因後果講了一大堆，結果到真正的重點，你怎麼面對、怎麼解決，發現時間不夠了，根本沒時間講完，就草草帶過。要熟悉另外一種表達方式，先給出結論，再補充關鍵情節。
3. 沒有 Highlight Key Message
面試不只是答題，而是讓對方記住你。如果每個回答都平均鋪陳，聽的人反而抓不到你真正厲害的地方。每個問題都想清楚「我想讓對方記住什麼？」然後用內容強化、語氣強調、結尾收斂，幫助對方把這個點記起來。
這些問題，說穿了都不是你不會，而是你沒練。面試完大家都會很有自知苦笑說道：「我剛剛真的講太長了對吧？」或者「我好像沒把重點講清楚…」。大多數人最大的毛病是以為我知道就可以做到了，如果真的是這樣，那為何運動員要不停訓練肌肉記憶，因為知道跟做到是兩碼子事情。事實上大多數的我們沒有自己想像的這麼厲害 ^.<。