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生活-閱讀: 台灣AI大未來：解析最新的AI趨勢
之前聽到本書作者簡立峰的訪談，聽完覺得邏輯和口條都很清晰，題目又是時下最熱門的Ai，就決定買這本書來看看。 本書分成兩大部分，第一部分在講Ai時代的相關背景故事；第二部分在講身處Ai時代，我們的未來會變成怎樣。讀完之後以下幾點分享: Ai時代只會更痛苦也更有價值: 從紙本到數位；從線下到線上；現在是
生活-閱讀: 知識複利：將內容變現，打造專家型個人品牌的策略
這次買書挑了蠻多本關於個人品牌定位相關的書。 其一是我覺得分享自己的觀點很有趣，更棒的是帶給別人其他的想法會讓我很有成就感，從中獲得情緒貨幣。 其二是持續訓練自我的表達能力，現在很多人都用Ai代勞，但我還是偏向自己寫些東西，雖然每產出一篇文章時間要蠻久的，但是那種解構再重構過程中的爭扎，對我來說也是
職涯-來荷蘭念 RSM MBA到底值不值得？(2025回顧)
又過了一年，是時候再寫一次回顧了，這系列的第4篇。 從 2022 年來荷蘭念 RSM MBA，到現在 2025 年年底，如果你問我值不值得？我的答案依然沒有改變：值得來一念。 當然，這篇文章並不是要推廣 RSM MBA，也不是要鼓吹一定要出國念書。我只是單純想整理幾個，今年來對我影響最深、也最有感的
生活-2025期末回顧
又到了年底寫期末回顧的時候，這一年也是轉瞬即逝，不免俗的又要來檢視一下今年年初訂的目標、年度總結和明年的規劃。 工作方面: 去年給自己訂下最重要的大事就是爭取升等，耗時將近11個月終於在今年11月搞定，升等成senior business contorller，可喜可賀。 這一路真的拖的很漫長，
職涯-RSM Full Time MBA就業報告
最近不管是coffee chat 還是職涯工作坊最常被問到現在荷蘭的求職狀況到底好不好? 讓我們來看看RSM FT MBA近幾年的統計，供大家參考~ FT MBA 2020: 52%在畢業前拿到offer ; 70%在畢業後3個月拿到offer ; 拿到offer中的有63%在荷蘭 FT MBA 2
求職訪談: Neil Lin｜不為留下將就：Neil 的荷蘭求職故事
好久沒有更新訪談了! 從6月到現在，我一直在衝刺升等任務，總算在11月告一段落，也順利升完級，可以重新回到我的職涯訪談系列。這次的受訪者跟以往有些不同，之前訪的都是在荷蘭上岸的同學，而這次是我第一次訪到即將從荷蘭離岸的同學。希望透過不同的路徑和故事，讓大家能更全面地理解荷蘭市場的真實樣貌。 個人介紹
職涯-來荷蘭念 RSM MBA到底值不值得？(2025回顧)
又過了一年，是時候再寫一次回顧了，這系列的第4篇。 從 2022 年來荷蘭念 RSM MBA，到現在 2025 年年底，如果你問我值不值得？我的答案依然沒有改變：值得來一念。 當然，這篇文章並不是要推廣 RSM MBA，也不是要鼓吹一定要出國念書。我只是單純想整理幾個，今年來對我影響最深、也最有感的
職涯-RSM Full Time MBA就業報告
最近不管是coffee chat 還是職涯工作坊最常被問到現在荷蘭的求職狀況到底好不好? 讓我們來看看RSM FT MBA近幾年的統計，供大家參考~ FT MBA 2020: 52%在畢業前拿到offer ; 70%在畢業後3個月拿到offer ; 拿到offer中的有63%在荷蘭 FT MBA 2
職涯-面試最後提問可以問什麼(Part 2)?
昨天有人找coffee chat，其中一個主要問題是對於面試後收到感謝信的內容感到糾結。在面試的過程中，他感覺整場下來平平順順的，或者甚至相談甚歡，但！不久後收到拒絕信，拒絕信上給的回饋他覺得跟面試的情況有點矛盾，對此感到糾結，不知道該如何修正自己，讓下一場面試可以持續推進。 這段敘述其實裡面有兩個
職涯-荷蘭求職Coffee Chat的四階段
在荷蘭找工作，coffee chat幾乎是必經之路。許多人在進行coffee chat時會覺得卡關，因為問題問來問去好像都差不多，收穫有限。但其實，coffee chat不應該從頭到尾都圍繞在同一套問題，而是隨著求職階段的不同，目標與內容也會有所調整。 以下我以MBA學程為例，分享我認為的荷蘭求職c
職涯-在荷蘭找工作的同時別忘了CAO
最近在編預算，突然想到CAO這件事，所謂CAO，Collectieve Arbeidsovereenkomst(集體勞動協議)，是由雇主(或雇主協會)和工會代表協商後簽訂的集體勞動協議，規範了某一產業或某一公司的工作條件，包括薪資、假期、工作時間、病假、養老金等。一旦簽訂，CAO 對該範圍內所有僱員
職涯-在荷蘭找工作該如何準備面試
來到最後的大魔王，面試！這是我最有心魔的地方，網路上分享的面試準備非常多元，但我自己都覺得蠻吃臨場反應的，我的英文口說就是弱點，再加上臨場反應真的是非常苦手。經過這幾年的面試，我自己找到一個架構，我把面試問題拆為兩大部分，這兩大部分大約已經涵蓋90%的問題了。兩大部分為: 1. 故事性問題: 所謂故
生活-閱讀: 台灣AI大未來：解析最新的AI趨勢
之前聽到本書作者簡立峰的訪談，聽完覺得邏輯和口條都很清晰，題目又是時下最熱門的Ai，就決定買這本書來看看。 本書分成兩大部分，第一部分在講Ai時代的相關背景故事；第二部分在講身處Ai時代，我們的未來會變成怎樣。讀完之後以下幾點分享: Ai時代只會更痛苦也更有價值: 從紙本到數位；從線下到線上；現在是
生活-閱讀: 知識複利：將內容變現，打造專家型個人品牌的策略
這次買書挑了蠻多本關於個人品牌定位相關的書。 其一是我覺得分享自己的觀點很有趣，更棒的是帶給別人其他的想法會讓我很有成就感，從中獲得情緒貨幣。 其二是持續訓練自我的表達能力，現在很多人都用Ai代勞，但我還是偏向自己寫些東西，雖然每產出一篇文章時間要蠻久的，但是那種解構再重構過程中的爭扎，對我來說也是
生活-2025期末回顧
又到了年底寫期末回顧的時候，這一年也是轉瞬即逝，不免俗的又要來檢視一下今年年初訂的目標、年度總結和明年的規劃。 工作方面: 去年給自己訂下最重要的大事就是爭取升等，耗時將近11個月終於在今年11月搞定，升等成senior business contorller，可喜可賀。 這一路真的拖的很漫長，
生活-閱讀: 執行長日記 – The Diary of a CEO
看完這本書，覺得跟我距離有點遠，本書的作者是一家社群媒體公司的創辦人，寫作角度是以自媒體/行銷的角度出發。裡面提供32+1他認為重要的心態，這邊我就不一一講述了，只提三個我比較有感的點: 1. 價值取決於情境，而非技能: 這點非常重要，舉一個世俗一點的例子，像我就覺得財務這個職位在台灣跟在荷蘭的社會
生活-閱讀: Excel Dashboards and Reports
或許很多人可能會有疑問，怎麼做視覺化還在用Excel，現在不管用Power-BI還是Python都比Excel強太多了，這玩意早該過時了。這句話是也不是，基於很多務實層面的考量，在財務這塊，Excel還是很多公司的主流首選，第一個原因財務人永遠都會有手動調整的時候，Power-BI要手動調整的難度比
生活-閱讀: 奧運金牌選手的「心靈肌肉」鍛鍊法
如何讓內心變得強大這件事，其實我早就很感興趣，只是一直沒有主動去找相關的書。最近這本書在讀墨上被推薦，就買來試試看。整體內容相當好讀，看完之後大致能理解，為什麼那些在高壓競技中的頂尖選手，能夠克服龐大的心理壓力。書中提到的幾個方法，其實也能應用在日常生活中，幫助我們對抗所謂的心魔。 1. 記錄當下的
工作-財務人值得了解的資料模型 (Data Model)，以Excel為例 – Part 2
接續上篇，如何各取所長的方法就是將工作分別處理，將工作分為資料層、分析層與展示層。 資料層: 這個分頁單純作為儲存資料所用，雖然說是單純，但其實一點也不單純，因為要好好思考究竟該如何儲存資料，儲存的方式會大大影響之後擷取資料的難易程度。資料層是整個模型的基礎，就像地基一樣。主要任務是儲存、整理與標準
工作-財務人值得了解的資料模型 (Data Model)，以Excel為例 – Part 1
最近收到升等通知，從Business Controller晉升為Senior Business Controller。加入公司快三年了，對一個非財務背景的外國人，能在一間非常荷蘭的公司被肯定，我覺得這份價值還蠻高的。 簡單介紹一下我的背景: 大學、研究所都念園藝，畢業後在台灣工作近十年，做過 PM、
求職訪談: Neil Lin｜不為留下將就：Neil 的荷蘭求職故事
好久沒有更新訪談了! 從6月到現在，我一直在衝刺升等任務，總算在11月告一段落，也順利升完級，可以重新回到我的職涯訪談系列。這次的受訪者跟以往有些不同，之前訪的都是在荷蘭上岸的同學，而這次是我第一次訪到即將從荷蘭離岸的同學。希望透過不同的路徑和故事，讓大家能更全面地理解荷蘭市場的真實樣貌。 個人介紹
求職訪談: Yu Chen｜700+封履歷與 40+次 coffee chat：MBA 小眾領域的求職實錄
個人介紹 今天的訪談主角是Yu Chen (RSM MBA 2024)，Yu Chen目前在KPMG Nederland擔任Digital Learning Specialist (註1)。KPMG是全球四大會計師事務所之一，主要提供審計與查證服務、稅務與法律服務和管理顧問與財務諮詢等服務。 Yu
求職訪談: Jean｜不是轉職，是轉彎：Jean 的荷蘭電子業 PM 之路
個人介紹 今天的訪談主角是Jean (Nyenrode MBA 2024)， Jean目前在Sensata Technologies當任Project Manager。Sensata Technologies是全球感測器與工業解決方案供應商，專注於提供感測、控制與電氣保護等產品 (註1)。 Jean
求職訪談: Ariel｜從營養師到荷蘭食品產業RA
個人介紹 今天的訪談主角是Ariel (Nyenrode MBA 2024)，Ariel目前在Pladis Global任職 RA Manager (Regulatory Affairs Manager)，說到Pladis Global (註1)大家可能有點陌生，但提到旗下的Godiva大家應該都熟
求職訪談: Liam｜大齡MBA行不行：38歲的梭哈人生，從土木到能源的轉職
個人介紹 這次的訪談主角是Liam，一位走出舒適圈在38歲選擇重啟職涯的職場人。他是RSM MBA 2023屆畢業生，目前擔任能源產業的 PMO (Project Management Office) Manager。在來荷蘭攻讀MBA之前，Liam在台灣中鼎集團擔任土木工程師，擁有超過十年的工程背
求職訪談: Frank｜從實驗室到商業世界：生科人的BA之路
個人介紹 這次訪談對象是Frank。他是RSM MBA 2024屆的學生，目前在荷蘭擔任Business Analyst (BA)。Frank有食品科學與生物技術的背景，在工研院任職5年多，最終來荷蘭轉身進入BA。 在來荷蘭念MBA前，Frank的職涯起點是在台灣工研院，負責生質能源的研發、專案管理
校友會-TIAS25/26迎新
歡迎各位同學登入荷蘭，好好享受新生活的開始與領教荷蘭的冬天吧~~。 在此特別感謝Irene和Ellie的籌備與主持以及其他校友的情義相挺！！！也恭喜有人上岸成功！！！ ThreadsFB社團
校友會-Board Member開會
今天召開了今年度第一次的核心團隊會議，討論重點有三: 1. 社團貼文管理規範之後會長會在此發布相關執行方向。 2. 本年度活動討問除了大家熟悉的迎新活動、職涯工作坊以及城市導覽，我們也正在籌劃幾場活動，準備為即將到來的夏天注入滿滿活力~ 無論你是想擴展人脈、尋找靈感、還是單純來玩，都不容錯過！ 3.
校友會-Delft城市導覽
Delft 城市導覽圓滿結束啦！感謝我們的會長 Justin，帶領大家深度探索這座充滿歷史與故事的小鎮。這次的導覽絕對不只是走馬看花式的景點介紹，而是一場充滿知識與驚喜的時光之旅。 為了這場導覽，Justin 做足了功課，不只細心考究 Delft 與台灣的歷史淵源，甚至回台時還親自前往安平古堡實地考
校友會-RSM MBA26迎新
今天迎接新一梯的MBA，RSM MBA26，特別感謝Jun跟Justin的主持，讓這次迎新能夠順利落幕!!! 祝福新來的大家在這段時間能夠盡情探索自己收穫滿滿的成果。 另外今天校友會的社團也同時間上線了，原本想重啟之前的社團，但是發現一但改成秘密社團就不能轉成公開了，所以重新開設一個。這次校友會重新
生活-閱讀: 台灣AI大未來：解析最新的AI趨勢
之前聽到本書作者簡立峰的訪談，聽完覺得邏輯和口條都很清晰，題目又是時下最熱門的Ai，就決定買這本書來看看。 本書分成兩大部分，第一部分在講Ai時代的相關背景故事；第二部分在講身處Ai時代，我們的未來會變成怎樣。讀完之後以
生活-閱讀: 知識複利：將內容變現，打造專家型個人品牌的策略
這次買書挑了蠻多本關於個人品牌定位相關的書。 其一是我覺得分享自己的觀點很有趣，更棒的是帶給別人其他的想法會讓我很有成就感，從中獲得情緒貨幣。 其二是持續訓練自我的表達能力，現在很多人都用Ai代勞，但我還是偏向自己寫些東
職涯-來荷蘭念 RSM MBA到底值不值得？(2025回顧)
又過了一年，是時候再寫一次回顧了，這系列的第4篇。 從 2022 年來荷蘭念 RSM MBA，到現在 2025 年年底，如果你問我值不值得？我的答案依然沒有改變：值得來一念。 當然，這篇文章並不是要推廣 RSM MBA，
生活-2025期末回顧
又到了年底寫期末回顧的時候，這一年也是轉瞬即逝，不免俗的又要來檢視一下今年年初訂的目標、年度總結和明年的規劃。 工作方面: 去年給自己訂下最重要的大事就是爭取升等，耗時將近11個月終於在今年11月搞定，升等成seni
職涯-RSM Full Time MBA就業報告
最近不管是coffee chat 還是職涯工作坊最常被問到現在荷蘭的求職狀況到底好不好? 讓我們來看看RSM FT MBA近幾年的統計，供大家參考~ FT MBA 2020: 52%在畢業前拿到offer ; 70%在畢
求職訪談: Neil Lin｜不為留下將就：Neil 的荷蘭求職故事
好久沒有更新訪談了! 從6月到現在，我一直在衝刺升等任務，總算在11月告一段落，也順利升完級，可以重新回到我的職涯訪談系列。這次的受訪者跟以往有些不同，之前訪的都是在荷蘭上岸的同學，而這次是我第一次訪到即將從荷蘭離岸的同