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生活-閱讀: 奧運金牌選手的「心靈肌肉」鍛鍊法
如何讓內心變得強大這件事，其實我早就很感興趣，只是一直沒有主動去找相關的書。最近這本書在讀墨上被推薦，就買來試試看。整體內容相當好讀，看完之後大致能理解，為什麼那些在高壓競技中的頂尖選手，能夠克服龐大的心理壓力。書中提到的幾個方法，其實也能應用在日常生活中，幫助我們對抗所謂的心魔。 1. 記錄當下的
職涯-面試最後提問可以問什麼(Part 2)?
昨天有人找coffee chat，其中一個主要問題是對於面試後收到感謝信的內容感到糾結。在面試的過程中，他感覺整場下來平平順順的，或者甚至相談甚歡，但！不久後收到拒絕信，拒絕信上給的回饋他覺得跟面試的情況有點矛盾，對此感到糾結，不知道該如何修正自己，讓下一場面試可以持續推進。 這段敘述其實裡面有兩個
校友會-TIAS25/26迎新
歡迎各位同學登入荷蘭，好好享受新生活的開始與領教荷蘭的冬天吧~~。 在此特別感謝Irene和Ellie的籌備與主持以及其他校友的情義相挺！！！也恭喜有人上岸成功！！！ ThreadsFB社團
職涯-荷蘭求職Coffee Chat的四階段
在荷蘭找工作，coffee chat幾乎是必經之路。許多人在進行coffee chat時會覺得卡關，因為問題問來問去好像都差不多，收穫有限。但其實，coffee chat不應該從頭到尾都圍繞在同一套問題，而是隨著求職階段的不同，目標與內容也會有所調整。 以下我以MBA學程為例，分享我認為的荷蘭求職c
職涯-在荷蘭找工作的同時別忘了CAO
最近在編預算，突然想到CAO這件事，所謂CAO，Collectieve Arbeidsovereenkomst(集體勞動協議)，是由雇主(或雇主協會)和工會代表協商後簽訂的集體勞動協議，規範了某一產業或某一公司的工作條件，包括薪資、假期、工作時間、病假、養老金等。一旦簽訂，CAO 對該範圍內所有僱員
生活-閱讀: Deep Work
看完之後我的感想是本書在討論的重點不是work，而是deep (這邊我會解釋成專注)，work也不是特別指工作而是泛指任何的任務。人就是充滿矛盾的生物，專注本身的體驗是非常極具獎勵性的但人類天生又有想把注意力轉向膚淺事物的衝動。 用通俗的方式來說人都會想完成的目標，如果這些目標能達成，那達成後的回饋
職涯-面試最後提問可以問什麼(Part 2)?
昨天有人找coffee chat，其中一個主要問題是對於面試後收到感謝信的內容感到糾結。在面試的過程中，他感覺整場下來平平順順的，或者甚至相談甚歡，但！不久後收到拒絕信，拒絕信上給的回饋他覺得跟面試的情況有點矛盾，對此感到糾結，不知道該如何修正自己，讓下一場面試可以持續推進。 這段敘述其實裡面有兩個
職涯-荷蘭求職Coffee Chat的四階段
在荷蘭找工作，coffee chat幾乎是必經之路。許多人在進行coffee chat時會覺得卡關，因為問題問來問去好像都差不多，收穫有限。但其實，coffee chat不應該從頭到尾都圍繞在同一套問題，而是隨著求職階段的不同，目標與內容也會有所調整。 以下我以MBA學程為例，分享我認為的荷蘭求職c
職涯-在荷蘭找工作的同時別忘了CAO
最近在編預算，突然想到CAO這件事，所謂CAO，Collectieve Arbeidsovereenkomst(集體勞動協議)，是由雇主(或雇主協會)和工會代表協商後簽訂的集體勞動協議，規範了某一產業或某一公司的工作條件，包括薪資、假期、工作時間、病假、養老金等。一旦簽訂，CAO 對該範圍內所有僱員
職涯-在荷蘭找工作該如何準備面試
來到最後的大魔王，面試！這是我最有心魔的地方，網路上分享的面試準備非常多元，但我自己都覺得蠻吃臨場反應的，我的英文口說就是弱點，再加上臨場反應真的是非常苦手。經過這幾年的面試，我自己找到一個架構，我把面試問題拆為兩大部分，這兩大部分大約已經涵蓋90%的問題了。兩大部分為: 1. 故事性問題: 所謂故
職涯-在荷蘭找工作該如何準備Networking
寫完履歷之後，要開始認真的 networking了，關於 networking可以分為兩個部分。 1. 獵人頭 和獵人頭打交道的目的有兩個。 a.了解市場動態: 供需平衡是不變的法則，在求職淡季的時候，職缺相對少，所以要談offer的難度相對高；若是在旺季，大概率可以再讓自己的薪水往上一點。想到20
職涯-在荷蘭找工作該如何準備履歷
從年初到現在每周一更的找工作分享也差不多到一個段落惹，之後會把重心放在訪談上面。接下來三篇 (履歷、Networking和面試) 會把之前說過的做一個整理，讓大家別落下大方向。 準備履歷的時候市場最重要！市場最重要！市場最重要！一定要強調三次，在做履歷健檢遇到最大的問題就是寫履歷時，出發點是以自己為
生活-閱讀: 奧運金牌選手的「心靈肌肉」鍛鍊法
如何讓內心變得強大這件事，其實我早就很感興趣，只是一直沒有主動去找相關的書。最近這本書在讀墨上被推薦，就買來試試看。整體內容相當好讀，看完之後大致能理解，為什麼那些在高壓競技中的頂尖選手，能夠克服龐大的心理壓力。書中提到的幾個方法，其實也能應用在日常生活中，幫助我們對抗所謂的心魔。 1. 記錄當下的
生活-閱讀: Deep Work
看完之後我的感想是本書在討論的重點不是work，而是deep (這邊我會解釋成專注)，work也不是特別指工作而是泛指任何的任務。人就是充滿矛盾的生物，專注本身的體驗是非常極具獎勵性的但人類天生又有想把注意力轉向膚淺事物的衝動。 用通俗的方式來說人都會想完成的目標，如果這些目標能達成，那達成後的回饋
生活-閱讀: Say It with Presentations: How to Design and Deliver Successful Business Presentations
接續上一本書，該作者也有出另外一本關於如何做簡報，當時想說要買了就一起買一買。本書也是短短的一百多頁，所以很快就可以看完了，看完的感想是沒有，對我來說就是老生常談。 至於為何我會想寫點甚麼東西，是因為書中有提到一段話，理性分析做出來的提案，縱使邏輯多麼縝密、圖表多麼精美還是會失敗，有的時候給出建議就
生活-閱讀: Say it with charts: the executive’s guide to visual communication
繼續來推進升等任務，不知道從哪裡看到說這本書是經典，就上網買來看看，真的是”經典”只有少少一百多頁，要快38歐，排版非常的有古早味(畢竟是在1985年出版的，當時可能連電腦都不普及吧…)。 話說雖然薄薄一本，但我覺得含金量不少，關於如何將資訊轉化成圖表，清楚用三個步驟表示。 Step A.決定資料
生活-閱讀: Storytelling with Data: Let’s Practice!
延續上次的升等任務最近又發生了一點變化。就在老闆剛交代我要負責報告的任務不久後，CEO決定調整報告頻率從每月一次改為每季一次。我為此還特別安排一個會議跟老闆討論該如何處理，老闆覺得每季才報一次進度，間隔實在太長，容易錯過一些的警訊或亮點。因此，老闆說每個月還是會出一份小報告給部門內部參考，而每季則製
生活-閱讀: Storytelling with Data
最近收到了我的升等任務，現在的報告樣式老闆不喜歡，但她也沒有時間處理，所以交代給我，這任務只給一個大方向，剩下的就給我自由發揮。收到這類型的任務其實蠻頭痛的，有想法就可以很快做完，沒想法直接卡死不知道從何下手，所以想說找點書來看看能否給我一些靈感。 先來說說目前的報告樣式，現在的報告樣式是Excel
求職訪談: Yu Chen｜700+封履歷與 40+次 coffee chat：MBA 小眾領域的求職實錄
個人介紹 今天的訪談主角是Yu Chen (RSM MBA 2024)，Yu Chen目前在KPMG Nederland擔任Digital Learning Specialist (註1)。KPMG是全球四大會計師事務所之一，主要提供審計與查證服務、稅務與法律服務和管理顧問與財務諮詢等服務。 Yu
求職訪談: Jean｜不是轉職，是轉彎：Jean 的荷蘭電子業 PM 之路
個人介紹 今天的訪談主角是Jean (Nyenrode MBA 2024)， Jean目前在Sensata Technologies當任Project Manager。Sensata Technologies是全球感測器與工業解決方案供應商，專注於提供感測、控制與電氣保護等產品 (註1)。 Jean
求職訪談: Ariel｜從營養師到荷蘭食品產業RA
個人介紹 今天的訪談主角是Ariel (Nyenrode MBA 2024)，Ariel目前在Pladis Global任職 RA Manager (Regulatory Affairs Manager)，說到Pladis Global (註1)大家可能有點陌生，但提到旗下的Godiva大家應該都熟
求職訪談: Liam｜大齡MBA行不行：38歲的梭哈人生，從土木到能源的轉職
個人介紹 這次的訪談主角是Liam，一位走出舒適圈在38歲選擇重啟職涯的職場人。他是RSM MBA 2023屆畢業生，目前擔任能源產業的 PMO (Project Management Office) Manager。在來荷蘭攻讀MBA之前，Liam在台灣中鼎集團擔任土木工程師，擁有超過十年的工程背
求職訪談: Frank｜從實驗室到商業世界：生科人的BA之路
個人介紹 這次訪談對象是Frank。他是RSM MBA 2024屆的學生，目前在荷蘭擔任Business Analyst (BA)。Frank有食品科學與生物技術的背景，在工研院任職5年多，最終來荷蘭轉身進入BA。 在來荷蘭念MBA前，Frank的職涯起點是在台灣工研院，負責生質能源的研發、專案管理
求職訪談: Jean｜華麗三轉：從律師到ESG分析師
個人介紹 在職涯中，找到真正適合自己的道路並不容易。今天要分享的是 Jean 的精彩轉職故事：從台灣律師，跨越專業領域，成為荷蘭天然氣產業的 ESG 分析師。 Jean 是 RSM MBA (2023)，目前在荷蘭擔任 ESG 分析師。在轉職前，她曾是正統的法律人，畢業於政大法律系、台大法研所，並考
校友會-TIAS25/26迎新
歡迎各位同學登入荷蘭，好好享受新生活的開始與領教荷蘭的冬天吧~~。 在此特別感謝Irene和Ellie的籌備與主持以及其他校友的情義相挺！！！也恭喜有人上岸成功！！！ ThreadsFB社團
校友會-Board Member開會
今天召開了今年度第一次的核心團隊會議，討論重點有三: 1. 社團貼文管理規範之後會長會在此發布相關執行方向。 2. 本年度活動討問除了大家熟悉的迎新活動、職涯工作坊以及城市導覽，我們也正在籌劃幾場活動，準備為即將到來的夏天注入滿滿活力~ 無論你是想擴展人脈、尋找靈感、還是單純來玩，都不容錯過！ 3.
校友會-Delft城市導覽
Delft 城市導覽圓滿結束啦！感謝我們的會長 Justin，帶領大家深度探索這座充滿歷史與故事的小鎮。這次的導覽絕對不只是走馬看花式的景點介紹，而是一場充滿知識與驚喜的時光之旅。 為了這場導覽，Justin 做足了功課，不只細心考究 Delft 與台灣的歷史淵源，甚至回台時還親自前往安平古堡實地考
校友會-RSM MBA26迎新
今天迎接新一梯的MBA，RSM MBA26，特別感謝Jun跟Justin的主持，讓這次迎新能夠順利落幕!!! 祝福新來的大家在這段時間能夠盡情探索自己收穫滿滿的成果。 另外今天校友會的社團也同時間上線了，原本想重啟之前的社團，但是發現一但改成秘密社團就不能轉成公開了，所以重新開設一個。這次校友會重新
生活-閱讀: 奧運金牌選手的「心靈肌肉」鍛鍊法
如何讓內心變得強大這件事，其實我早就很感興趣，只是一直沒有主動去找相關的書。最近這本書在讀墨上被推薦，就買來試試看。整體內容相當好讀，看完之後大致能理解，為什麼那些在高壓競技中的頂尖選手，能夠克服龐大的心理壓力。書中提到
職涯-面試最後提問可以問什麼(Part 2)?
昨天有人找coffee chat，其中一個主要問題是對於面試後收到感謝信的內容感到糾結。在面試的過程中，他感覺整場下來平平順順的，或者甚至相談甚歡，但！不久後收到拒絕信，拒絕信上給的回饋他覺得跟面試的情況有點矛盾，對此感
校友會-TIAS25/26迎新
歡迎各位同學登入荷蘭，好好享受新生活的開始與領教荷蘭的冬天吧~~。 在此特別感謝Irene和Ellie的籌備與主持以及其他校友的情義相挺！！！也恭喜有人上岸成功！！！ ThreadsFB社團
職涯-荷蘭求職Coffee Chat的四階段
在荷蘭找工作，coffee chat幾乎是必經之路。許多人在進行coffee chat時會覺得卡關，因為問題問來問去好像都差不多，收穫有限。但其實，coffee chat不應該從頭到尾都圍繞在同一套問題，而是隨著求職階段
職涯-在荷蘭找工作的同時別忘了CAO
最近在編預算，突然想到CAO這件事，所謂CAO，Collectieve Arbeidsovereenkomst(集體勞動協議)，是由雇主(或雇主協會)和工會代表協商後簽訂的集體勞動協議，規範了某一產業或某一公司的工作條件
生活-閱讀: Deep Work
看完之後我的感想是本書在討論的重點不是work，而是deep (這邊我會解釋成專注)，work也不是特別指工作而是泛指任何的任務。人就是充滿矛盾的生物，專注本身的體驗是非常極具獎勵性的但人類天生又有想把注意力轉向膚淺事物