Blog
荷蘭Master求職訪談：Claire Mei｜不用Search Year，畢業前拿下2個Offer：她說是運氣，我看到的是一連串的好策略
個人介紹: 今天的訪談主角是Claire (Nyenrode Master 2024/25)。Claire畢業於會計系，來荷蘭之前在台灣累積約5年財務會計經驗，先在KPMG事務所打底，之後進入奢侈品集團歷峰 (Richemont)，從會計一路轉到財務分析。她很坦白地說，來荷蘭不是為了讀書，而是為了工
荷蘭MBA求職訪談：Joyce Hsiao｜Coffee Chat × AI存人脈、練表達的人機協作求職
個人介紹: 今天的訪談主角是Joyce (RSM MBA 2026)。Joyce來到荷蘭之前在台灣擁有約8年半的電商與科技產業經驗。從蝦皮台灣的商務開發做到跨國Project Team Lead，並先後外派菲律賓與波蘭開拓市場，之後轉戰Uber，協助企業透過Uber物流網絡直接向顧客出貨。到了荷蘭，
荷蘭MBA求職訪談：Irene Chen｜可轉移能力，突破職稱限制找到自己的市場定位
個人介紹: 今天的訪談主角是Irene (TIAS MBA 2025)，藥學系畢業、擁有藥師執照。她來到荷蘭之前在台灣擁有超過6年醫療與藥廠產業經驗。從醫學學術專員出發，歷經醫藥業務與產品經理、醫療器材新創的商務開發，到經銷商產品行銷。Irene原本鎖定荷蘭的純行銷職缺，但在歷經嚴苛的市場檢驗後，她
荷蘭MBA求職訪談：Ellie Ou｜英文系、實體零售、電商數據，如何有效轉換多元背景，取得荷蘭商業分析師職位？
個人介紹: 今天的訪談主角是Ellie (TIAS MBA 2025)。她在來荷蘭之前，有將近6年橫跨零售與電商的經驗，從AI翻譯新創公司的業務，到家樂福的線下品類經理、出國前在蝦皮購物擔任品類分析師，現於荷蘭一間美商醫療器材巨頭Stryker擔任商業分析師 (Lead Commercial Ana
荷蘭MBA求職訪談：ChingI Lan｜我的台灣經驗，荷蘭買單嗎？如何將台灣在地資歷對接到荷蘭市場
從台灣到荷蘭求職，跨文化與語言的碰撞，並不是每個人在台灣經歷都容易在荷蘭市場被理解，台灣人來荷蘭求職最常見的痛點之一：「我的台灣經驗，荷蘭雇主看不懂怎麼辦？或者我的台灣經驗，這裡真的認可嗎？」 今天訪談的主角Ching，在台灣曾任職知名群眾募資顧問公司，在工作一段時間後，來到荷蘭就讀MBA，並在畢業
荷蘭MBA求職訪談: Tina Hsieh｜從廣告優化師到荷蘭跨國電商經理
在數位行銷的世界裡，你是否也曾感到迷惘，到底該在代理商繼續拚搏，還是轉戰品牌端？如果把眼光放遠一點，台灣的行銷人有機會在歐洲市場站穩腳步嗎？ 今天訪談的主角Tina，目前擔任華碩荷比盧區的電商經理，一個人在異鄉扛起了三個國家級網站的營運。從她的故事，讓我們一同來看看數位行銷人的職涯進化。 Tina的
荷蘭求職-用 AI 找工作的盲點，你可能正在限縮自己的可能性
最近 AI 當紅，不少職涯顧問都在推廣自己的平台或方法：只要上傳 CV，系統就會自動在網路上搜尋 JD、幫你配對推薦，甚至直接替你投遞。 AI 工具的興起，確實大幅降低了投遞的門檻與時間成本。但對於來荷蘭念 MBA 的學生來說，這種做法其實藏著一個不容易察覺的盲點。 CV 只是你的一小部分 不少人來
荷蘭求職-履歷上的取捨，讓你能夠在求職的路上爭取更多
剛到荷蘭找工作的新手，最常遇到的狀況就是薪水被打折。很多人會覺得這很合理：畢竟過去的經驗跟荷蘭市場接不上，被打點折扣也是應該的。 我在 RSM 念 MBA 的時候，也曾經這樣想。但這個觀念被我的印度同學和 career coach 糾正，他們說這個心態不夠正面（雖然部分印度人的觀感印象不佳，但我不得
荷蘭求職-Coffee Chat時到底該著重甚麼？人脈其實是我心中最不重要的那一項
多數人聽到Coffee Chat，第一個反應就是「建立人脈」。所以我最常被問到的問題，是第一次聊完之後該怎麼跟對方保持聯繫、怎麼把這條線經營下去。 建立人脈當然沒有錯。但如果把Coffee Chat直接定調成人脈經營，我覺得有點過猶不及——你會花太多力氣在「維持關係」，卻沒有從對話裡拿到真正能改變求
荷蘭求職-論在荷蘭MBA期間，規劃找工作步調的重要性
MBA學生簽證約有1年半的時間，看似很長，但是體感上會過得非常快，畢竟在這段時間要做的事情很多，像是找房、上課、Party、旅遊最後是找工作，其實時間一下就過了。日子一天天飛逝，如果沒有稍作規劃，很可能快畢業的時候才猛然發現找工作的進度落後有點多？！ 這時候事先的時間規劃就顯得重要了，這邊不是要將規
荷蘭求職-台灣人MBA後在荷蘭求職的劣勢與優勢
這個問題我在coffee chat超常被問，這邊我來說說劣、優勢我認為最重要的各三點 劣勢： 1. 表達能力薄弱： 講到表達能力，大家可能馬上想到英文不夠好，但我認為英文只占一半，一半是因為邏輯有問題。大家在上班的時候一定有遇過明明對方講中文，但是你卻get不到他的點，難道這時候你會懷疑自己中文不好
荷蘭求職-荷蘭有哪些熱門/潛力的產業？是否要以此為目標前進荷蘭？
這一題這次回台灣實體分享會被問了不少次，同學都想找一個在未來穩定成長的產業，可以吃到產業紅利。我的答案是可以研究但不要太著迷，因為時代改變真的很快。 舉一個例子，５年前永續這一塊在荷蘭根本明日之星，2021歐盟推出CSRD（企業永續報告指令），主旨是讓公司的永續報告書跟財報一樣有統一規範，能夠被外部
校友會-雙台記-台夫特城市走讀：A city more than a city
10月10號國慶日~Justin帶大家走讀台夫特。從維梅爾到Dutch Golden Age，從荷蘭東印度公司到台灣，從80年戰爭到荷蘭建國。 原來台灣跟台夫特相互間有這麼多故事。 雖然天氣、交通很荷蘭，但是幸好還有彩虹。 ThreadsFB社團
校友會-Nyenrode 26迎新
9月開學啦~今天跟著去蹭Nyenrode的迎新活動。很荷蘭的遊船，也很荷蘭的天氣。 祝福大家在荷蘭一切順利，然後期待一下校友會更多的活動。 murmur一下，神奇地又遇到園藝系的同學，荷蘭對園藝系有莫名的吸引力？另外，唉呦喂呀，現在的新生已經跟我差一輪了…。 ThreadsF
校友會-TIAS MBA 24/25求職分享會
有學姊的孩子像個寶~ TIAS 25/26的課程已經漸漸進入尾聲啦。接下來要開始將重心轉到找工作的旅程上。 這一次熱心的學姊們回來跟大家分享找工作的辛酸血淚史。希望大家可以跳過他們踩過的坑。 ThreadsFB社團
校友會-回台線下交流
感謝吳主任安排這個活動，讓我有機會認識想來荷蘭念MBA的同學們，沒想到我的4年前上學周記還有人在看XD。 短短的吃飯時間無法把所有事情都講完，期待與大家的下一次相聚。 看到已經錄取N大跟R大的同學感到開心~也很開心有同學暑假要來荷蘭看看，約約約都約！！！ 不過聊得太開心忘記拍照了…下次要
工作-在荷蘭工作大膽說不，讓自己不委屈
最近回台灣耍廢，約了許久不見的荷蘭朋友聊天（這位同事超生猛，來台灣工作，精通荷國台語）聊到台荷不同的應對與預設心態上的差異。 在荷蘭，有一句俗話Nee heb je, ja kun je krijgen，翻譯是NO是你原本擁有的，YES是你可以得到的，直白一點就是有問有機會。這個時候發問人的預設心態
工作-財務人值得了解的資料模型 (Data Model)，以Excel為例 – Part 2
接續上篇，如何各取所長的方法就是將工作分別處理，將工作分為資料層、分析層與展示層。 資料層: 這個分頁單純作為儲存資料所用，雖然說是單純，但其實一點也不單純，因為要好好思考究竟該如何儲存資料，儲存的方式會大大影響之後擷取資料的難易程度。資料層是整個模型的基礎，就像地基一樣。主要任務是儲存、整理與標準
工作-財務人值得了解的資料模型 (Data Model)，以Excel為例 – Part 1
最近收到升等通知，從Business Controller晉升為Senior Business Controller。加入公司快三年了，對一個非財務背景的外國人，能在一間非常荷蘭的公司被肯定，我覺得這份價值還蠻高的。 簡單介紹一下我的背景: 大學、研究所都念園藝，畢業後在台灣工作近十年，做過 PM、
生活-旅遊: 香檳之路節慶活動 – La Route du Champagne en Fête (2026/07/31~2026/08/03)
講到法國，香檳一定會是大家想到的代表物之一。香檳在法國一共有五大產區，蘭斯山、馬恩河谷、白丘、賽札納丘和巴丘(Côte des Bar)，香檳之路節慶活動是由其中一個產區Côte des Bar所主辦得 (距離巴黎2.5小時車程)，這裡佔香檳總種植面積約四分之一。 至於為何Côte des Bar要
生活-回台: 上海出差2
趁著去上海出差的機會，回來台灣休息個一個禮拜。好久沒在這個時候回台灣惹，出關的時候一股熱氣迎面而來…這也太熱了吧！！！ 這次回來喘口氣，準備調整心態回去面對。話說我出差上海的第一天就收到嚇人的消息，我們公司要先正達花卉合併…雖然這是可以預見的事情，但收到正式通知心中還是微微一震，可以想像在不久的將來
生活-回台: 上海出差
趁著出差上海的空檔，見見幾位久不見的朋友。 東亭： 東哥是我在念碩班來台灣交換的浙大博士生，上一次我們見面就是他來交換的時候（2011），一晃眼15年過去了，緣分是很奇妙的東西，我也不知道為何我們會持續這樣有一搭沒一搭的聯絡，那時我跟東哥最後留下的聯絡方式是FB，不過大家也知，回到那一邊要連上FB是
生活-旅行: 日本 (2026/02/23~2026/03/03)
睽違七年！！！再次踏上日本。這幾年因為日幣便宜，時不時看到台灣友人去日本玩，也讓我心癢癢，這次回台灣特別安排一趟日本之旅，新潟進東京出。 新潟： 日本米的故鄉，也是幕末對外開放五港之一，唯一一個靠日本海的港口。想當然，來到新潟就是米吃到飽、海鮮吃到飽、清酒也喝到飽。散步在新潟市的街道，可以感受到時代
生活-閱讀: 一人公司 為什麼小而美是未來企業發展的趨勢
本書分為三個大部分，開創一人公司、定位一人公司以及維持一人公司。這次我比較想要討論關於定位一人公司這個部分，搭配上我目前的職位，看看是否能夠梳理出一點方向。 關於如何定位公司找到目標，作者認為不要把熱情與目標搞混，熱情只是精通一件事情後的副產物。所以不用浪費時間找熱情，單純從你手邊的事情找到成就感並
生活-閱讀: 致富的特權：二十年來我們為央行政策付出的代價
看完這本書有種晚讀了的感覺，本書的核心圍繞在過去20年央行奉行的雙低政策。 主低匯率（阻升不阻貶）： 政策初衷是為了扶植出口導向的台灣經濟。然而，長期的人為低匯率，等同於國家給予出口商變相補貼。這讓許多原本應透過技術升級、提高附加價值來生存的傳統產業，得以繼續依賴價格戰存活。 這導致了一種惡性循環：
園藝：WBSO 研發補貼，不賺錢也能拿研發獎勵？
WBSO 是什麼？ WBSO 的全名是 Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk，直譯是「促進研究與開發工作法」。它是荷蘭規模最大的創新租稅工具，由 RVO（荷蘭企業發展署）和稅務局共同執行。 講得直白一點，就是政府政策性補助公司的研發活動。 兩種邏輯：
園藝：繁花背後的隱形代價，看全球花卉供應鏈的結構性浪費
開始接手農場管理報表後，時不時看到居高不下的報廢率。一開始我單純以為是 URC 有瑕疵，或者客戶棄單之類的問題，但細細了解之後才發現，全球花卉供應鏈的水比我想像中深很多。有時候就是沒有病蟲害、規格良好的 URC，被一車車拿去倒掉。 (URC: Unrooted cutting，未發根插穗。也就是從母
園藝：花卉產業的育種轉型，從傳統表型選拔到預測型育種
跨越萬年的研究 育種是一門古老的應用科學。從一萬多年前的穀物馴化開始，人類便有意識地留下較易結果或種子飽滿的植株，進行下一輪種植。 這種直觀的表型選拔，至今仍是花卉產業育種的主要骨架。中間縱然導入了現代遺傳學、雜交設計與統計試驗，核心邏輯依然沒變——想培育花開得大的玫瑰，就把雜交種子撒在田裡，等開花
園藝：併購一時爽，花卉火葬場？從中國史上最大併購案，看Syngenta Flowers與Dümmen Orange的合併
2026年5月20日，Syngenta Group宣布把旗下花卉事業Syngenta Flowers切出來，與荷蘭花卉育種公司Dümmen Orange成立合資企業。雙方董事會都已通過，只等各國監管機關放行。 先說個殘酷的事實：Syngenta早就不是瑞士公司了 講到Syngenta Flowers
園藝：DÜMMEN ORANGE — 經典私募基金併購失敗案例
最近本公司Dümmen Orange要和Syngenta Flowers進行合併，我稍稍研究了一下，發現Dümmen Orange是非常典型私募基金Buy-and-Build策略失敗的結果。 所謂的Buy-and-Build策略就是在某個特定產業中，收購一家規模較大、管理制度完善、具備成長潛力的核心
園藝：荷蘭溫室園藝能源轉型公約
這段時間想必在荷蘭的大家深刻感受到全球暖化的威力，夏天溫度越來越高，以前所謂的保暖房現在變成是蒸籠。野火也不斷，從希臘、西班牙、法國到荷蘭的林堡。主要運河的水位逐年下降，造成供應鏈問題與能源危機。 雖然現在歐洲頒布Omnibus永續法規簡化方案，但不代表永續這件事情在歐洲就此放緩，荷蘭溫室園藝產業透
校友會-雙台記-台夫特城市走讀：A city more than a city
10月10號國慶日~Justin帶大家走讀台夫特。從維梅爾到Dutch Golden Age，從荷蘭東印度公司到台灣，從80年戰爭到荷蘭建國。 原來台灣跟台夫特相互間有這麼多故事。 雖然天氣、交通很荷蘭，但是幸好還有彩虹。 ThreadsFB社團
荷蘭求職-用 AI 找工作的盲點，你可能正在限縮自己的可能性
最近 AI 當紅，不少職涯顧問都在推廣自己的平台或方法：只要上傳 CV，系統就會自動在網路上搜尋 JD、幫你配對推薦，甚至直接替你投遞。 AI 工具的興起，確實大幅降低了投遞的門檻與時間成本。但對於來荷蘭念 MBA 的學生來說，這種做法其實藏著一個不容易察覺的盲點。 CV 只是你的一小部分 不少人來
園藝：WBSO 研發補貼，不賺錢也能拿研發獎勵？
WBSO 是什麼？ WBSO 的全名是 Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk，直譯是「促進研究與開發工作法」。它是荷蘭規模最大的創新租稅工具，由 RVO（荷蘭企業發展署）和稅務局共同執行。 講得直白一點，就是政府政策性補助公司的研發活動。 兩種邏輯：
荷蘭Master求職訪談：Claire Mei｜不用Search Year，畢業前拿下2個Offer：她說是運氣，我看到的是一連串的好策略
個人介紹: 今天的訪談主角是Claire (Nyenrode Master 2024/25)。Claire畢業於會計系，來荷蘭之前在台灣累積約5年財務會計經驗，先在KPMG事務所打底，之後進入奢侈品集團歷峰 (Richemont)，從會計一路轉到財務分析。她很坦白地說，來荷蘭不是為了讀書，而是為了工
荷蘭求職-履歷上的取捨，讓你能夠在求職的路上爭取更多
剛到荷蘭找工作的新手，最常遇到的狀況就是薪水被打折。很多人會覺得這很合理：畢竟過去的經驗跟荷蘭市場接不上，被打點折扣也是應該的。 我在 RSM 念 MBA 的時候，也曾經這樣想。但這個觀念被我的印度同學和 career coach 糾正，他們說這個心態不夠正面（雖然部分印度人的觀感印象不佳，但我不得
校友會-雙台記-台夫特城市走讀：A city more than a city
10月10號國慶日~Justin帶大家走讀台夫特。從維梅爾到Dutch Golden Age，從荷蘭東印度公司到台灣，從80年戰爭到荷蘭建國。 原來台灣跟台夫特相互間有這麼多故事。 雖然天氣、交通很荷蘭，但是幸好
荷蘭求職-用 AI 找工作的盲點，你可能正在限縮自己的可能性
最近 AI 當紅，不少職涯顧問都在推廣自己的平台或方法：只要上傳 CV，系統就會自動在網路上搜尋 JD、幫你配對推薦，甚至直接替你投遞。 AI 工具的興起，確實大幅降低了投遞的門檻與時間成本。但對於來荷蘭念 MBA 的學
園藝：WBSO 研發補貼，不賺錢也能拿研發獎勵？
WBSO 是什麼？ WBSO 的全名是 Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk，直譯是「促進研究與開發工作法」。它是荷蘭規模最大的創新租稅工具，由 RVO（荷蘭企業發展署）
荷蘭Master求職訪談：Claire Mei｜不用Search Year，畢業前拿下2個Offer：她說是運氣，我看到的是一連串的好策略
個人介紹: 今天的訪談主角是Claire (Nyenrode Master 2024/25)。Claire畢業於會計系，來荷蘭之前在台灣累積約5年財務會計經驗，先在KPMG事務所打底，之後進入奢侈品集團歷峰 (Riche
荷蘭求職-履歷上的取捨，讓你能夠在求職的路上爭取更多
剛到荷蘭找工作的新手，最常遇到的狀況就是薪水被打折。很多人會覺得這很合理：畢竟過去的經驗跟荷蘭市場接不上，被打點折扣也是應該的。 我在 RSM 念 MBA 的時候，也曾經這樣想。但這個觀念被我的印度同學和 career